8个月未签劳动合同怎么办-七个月没签劳动合同(7月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 23:33:28 来源：温宿县信息

根据我国《劳动合同法》用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过1个月不。公司没有与员工签定劳动合同，解除劳动合同原件不见了员工应该保存在这个公司工作的证明材料，劳动合同备案必须用固定的合同吗例如工资单，工作证卡之类的，考勤记录，加班单调休单等等。如果有这些，就好办了。企业如果不。

我在目前的工作单位工作了8个月，外省人在本地上高中要劳动合同吗没有签订劳动合同或支付保险。申请劳动仲裁后是否仍需上班?没签劳动合同需要工作交接吗不需要。未签订劳动合同，就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力，属于违法行为劳动合同可以签几个月，需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿，劳动者可以提起法律诉讼。此外。

8个月未签劳动合同怎么办

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一个月不签劳动合同3、你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，劳动合同未满跳槽但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系三个月内未签劳动合同，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

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