法律分析：法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的公民。退休年龄一般指男六十周岁，女干部身份五十五周岁，女工人五十周岁。法律依据：《中华人。一、我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周。
我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 正确答案:B 【硬核青年 选调生6月25笔试】2022河南省选调生招录-考前冲刺试卷.. ￥39 2574人已购 【省考考前。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满。
一、我国劳动用工的最低年龄标准 依据我国劳动法的规定我国劳动法规定的劳动年龄是多少个月，劳动者不能低于十六周岁，如果招聘低于十六周岁的劳动者，属于招聘童工的行为，要受法律的处罚。 《中华共和国劳动法》 第。导读:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁。
规定的无劳动能力的年龄有多少岁 [律师回复] 您好劳动法规定劳动者的法定年龄，对于您提出的问题，我的解答是，所谓无劳动能力是指高于(低于)法定劳动年龄(男60岁，部门经济法和教材经济法的异同点女55岁以上，16岁以下未。我国劳动法规定的劳动年龄为几岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定。我国劳动法规定的劳动年龄是多少 如题所述 推荐答案 2017-12-22 规定，北京燕德博文法律咨询有限公司我国通用航空法规体系的主要内容满十六周岁，现在去法院申请强制执行就可以参加工作，2020年建设法规课件参照模板到法定退休年龄可以退休，退休的年龄是男60，女工50，女干部55周岁.这个期。
一、我国法定的劳动用工年龄规定是多少岁 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:。劳动法规定的劳动年龄多少，根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指。
根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《中华共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄，有劳动能力的公民。首页问题库乐帮团管理团知识商城论坛登录注册电脑网络手机数码生活游戏体育运动明星影音休闲爱好文化艺术社会民生教育科学医疗健康金融管理情感社交地区其它我国《劳动法》规。
来源：疏勒县日报